Orte der Klarheit in Unternehmen

Welchen Ort braucht es für ein modernes Morgen in Deinem Unternehmen?

Ort der Begegnung

Ob virtuell oder physisch. Die Beziehung von Menschen lebt vom Austausch der gemachten Erfahrungen und dem Erlebten. Was könnte es daher Schöneres geben als einen Ort im Unternehmen zu haben, der einen Austausch zwischen den MitabeiterInnen schafft und gleichzeitig das Wissen im Unternehmen transferiert und erfahrbar macht.

Eine Begegnung kann binden und für die Ewigkeit halten - so auch gemachte Erfahrungen und erlerntes Wissen. Eines der ureigenen Prinzipien der Wissensweitergabe seit jahrtausenden von Jahren. Klingt ziemlich erprobt, oder?

Ort der Kreativität

Kreativität hat ihren eigenen Ursprung und Zugang. Es beginnt beim Loslassen starrer Muster und Methoden. Und mündet beim Empfangen ungeahnter Ideen. Kreativität fließt dann über alle Wahrnehmungskanäle wie schmecken, hören oder fühlen.

Hast Du eine Idee wie dieser Ort bei in Deinem Unternehmen aussehen könnte?

Ort der Ruhe

Durchatmen, den Kopf frei kriegen, Stress abbauen, den Fokus finden - es gibt zahlreiche Gründe warum es einen Ort der Ruhe in jedem Unternehmen geben sollte. Bei all den Maßnahmen, die bereits ergriffen werden, kommt es vor allem auf das Umfeld an. Es ist schon schwer genug seine innere Ruhe außerhalb der Arbeit zu finden und aufrecht zu halten.

Und die braucht es doch wohl für verantwortungsbewusstes Denken und Handeln, oder?

Ort der Ausrichtung

Mit welcher Vision, Mission, Positionierung geht dein Unternehmen in die Zukunft? Wer bist du als GeschäftsführerIn? Wer waren Deine VorgängerInnen? Welche Prinzipien und Werte lebt dein Unternehmen? Welche Kennzahlen gibt es und welche Ziele?

Lass Deine MitarbeiterInnen sich mit Deinem Unternehmen identifizieren, indem du zeigst, wer du und dein Unternehmen bist und in Zukunft sein wird.

Ort der Balance

Privat- und Berufsleben sind schwer zu trennen. Oder muss man sie gar nicht trennen, wenn man seine Berufung gefunden hat? Welche Auffassung auch immer man teilt, der Alltag braucht sein Gleichgewicht. Erst dann erreicht man seinen Fokus und hat ausreichend Energie für all seine Rollen. Das gilt natürlich auch für den Berufsalltag. Insbesondere zur Prophylaxe.

Das Einzige was zweifelsfrei ohne Abwägen klar ist, dass die MitarbeiterInnen stets im Mittelpunkt stehen sollten, oder?

Fehlt Dir ein Ort im Unternehmen?

Einen Ort, wo jeder im Unternehmen hingehen kann - physisch oder digital.

Einen Ort mit einer klaren Funktion, mit klaren Regeln und einem klaren Design, dass sinnbildlich Dein Unternehmen wiederspiegelt.

Wir gestalten einen Ort in Deinem Unternehmen, den es so noch nicht gibt. Versprochen.

Kontaktiere uns für eine erste Begegnung und mehr Klarheit. Wir melden uns bei Dir mit einem kostenlosen Erstgespräch.

Wie funktioniert es?

Wir führen ein Interview mit Dir als GeschäftsführerIn, indem wir

Erstens klären, …

  • welchen Ort du und dein Unternehmen wünscht

  • ob der Ort temporär oder dauerhaft geschaffen werden soll

  • ob der Ort physisch, virtuell oder beides sein soll

Zweitens herausfinden, …

  • wie dein Unternehmen fühlt, denkt und sieht

  • die räumlichen Begebenheiten kennenlernen

  • welche weiteren Interviews wir führen sollten, um den Ort so klar wie möglich zu skizzieren

Und dann gestalten wir und legen los. Dein Unternehmen bekommt einen Ort

  • mit klarer Funktion und Funktionsweise

  • mit klaren Regeln

  • mit klarem Design als Sinnbild der Unternehmenswahrnehmung

  • mit einer Vorstellung durch 1-2 ExpertenInnen zur Einführung

  • mit einer Kurz-Ausbildung für MitarbeiterInnen zur Weiterführung

  • mit AnsprechpartnerInnen für Weiterentwicklungen

“Menschen den Raum geben, den es braucht, ist wohl das Wichtigste und Wertvollste, was ein Unternehmen heute und in Zukunft tun kann.”